在當今社會，個性化和獨特性已成為人們追求的時尚潮流。客製化公仔模型正好滿足了這一需求，讓每位客戶都能擁有一個獨一無二的精美公仔，展示他們的品味和風格。
客製化公仔模型具有以下幾個特點，使其能滿足客戶的個性化需求：
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完全根據客戶需求設計：客製化公仔模型從客戶的想法出發，充分了解客戶的喜好和需求，將客戶的創意融入到公仔設計中，打造出符合客戶期望的作品。
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獨特性：每個客製化公仔模型都是獨一無二的，這意味著客戶可以擁有一個完全屬於自己的作品，體現出他們的個性和特點。
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個性化風格：客製化公仔模型可以根據客戶的喜好，選擇不同的顏色、材料和細節，創建出獨特的風格，讓客戶的個性得到充分體現。
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情感價值：客製化公仔模型可以成為客戶與家人、朋友之間的特殊禮物，表達彼此的情感，增強人與人之間的聯繫。
客製化公仔模型為客戶提供了一個展示個性、獨特風格和情感價值的媒介，讓客戶在眾多的商品中找到自己的定位，享受到獨特的成就感和滿足感。
客製化設計流程
步驟01.客戶需求溝通與設計初稿
在客製化公仔模型的設計過程中，首先需要充分了解客戶的需求與想法。
我們會與客戶進行深入的交流，聽取他們對公仔模型的設計理念、顏色選擇、材料要求等方面的意見，若有基本設計圖，我們會協助優化。
在充分了解客戶需求的基礎上，我們的設計師會根據客戶的想法，繪製出初稿，供客戶參考。
步驟02.詳細設計與客戶反饋調整
在完成初稿後，我們會根據客戶的反饋和建議，進行細節方面的調整和優化。
設計師會對公仔模型的造型、細節和顏色等方面進行修改，以確保符合客戶的期望。
在調整過程中，我們將與客戶保持密切聯繫，確保他們的需求得到充分體現。
步驟03.確認最終設計稿
在經過多次調整和優化後，我們將會給您呈現一份最終的設計稿。
客戶可以對此稿件進行最後的審核，確保所有細節和要求都符合他們的期望。
在客戶確認最終設計稿後，我們將開始進行公仔模型的製作，為客戶提供一個完美的、符合他們個性化需求的作品。
高品質材料與技術
步驟01.3D建模與3D列印技術
在客製化公仔模型製作過程中，我們採用先進的3D建模與3D列印技術，確保公仔模型的細節和外觀能夠完美呈現。
3D建模技術能夠讓我們在設計過程中更加直觀地調整和優化模型，而3D列印技術則使我們能夠高效且精確地將設計轉化為實物。
步驟02.多種材料選擇，如樹脂、ABS塑料等
為了滿足不同客戶的需求和預算，我們提供多種材料選擇，如樹脂、ABS塑料等。
這些材料具有各自的特點和優勢，例如樹脂具有良好的表面光澤度和細節呈現能力，而ABS塑料則具有較高的強度和耐用性。
我們將根據客戶的需求和作品特性，為其推薦合適的材料。
步驟03.精細的手工塗裝與打磨
除了使用先進的技術和優質材料外，我們的團隊還擁有專業的手工塗裝和打磨技巧。
透過精心的塗裝與打磨，我們能夠確保公仔模型的顏色和細節更加生動與真實。
此外，我們還會根據客戶的需求，為公仔模型添加不同的表面處理效果，如仿真銀髮、金屬感等，使作品更具特色和個性。
3D建模作品集
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臺中哥吉拉模型上色客製化公仔模型是展現您獨特品味與創意的絕佳方式。
無論是送給親朋好友的特殊禮物，還是為您的收藏櫃增添新成員，我們專業的團隊將竭誠為您打造獨一無二的公仔模型桃園模型原型設計。
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您只需與我們取得聯繫，開始您的線上諮詢之旅。我們將傾聽您的需求，為您提供客製化的設計方案，確保每一個細節都符合您的期望嘉義公仔模型設計。
苗栗模型設計服務您可以透過我們的官方網站、電子郵件或社交媒體平臺與我們取得聯繫，我們期待您的咨詢，並隨時為您提供協助。
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世界500強企業優秀員工的12條核心標準 1、不找任何借口：不管遭遇什么樣的環境，都必須學會對自己的一切行為負責！屬于自己的事情就應該千方百計地把它做好。只要你還是企業里的一員，就應該不找任何借口，投入自己的忠誠和責任心。將身心徹底地融入企業，盡職盡責，處處為自己所在的企業著想。 2、團隊精神：在知識經濟時代，單打獨斗的時代已經過去，競爭已不再是單獨的個體之間的斗爭，而是團隊與團隊的競爭、組織與組織的競爭，許許多多困難的克服和挫折的平復，都不能僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠整個團隊。作為一個獨立的員工，必須與公司制定的長期計劃保持步調一致。員工需要關注其終身的努力方向，如提高自身及同事的能力，這就是團隊精神的具體表現。 3、具有較強的執行力：具有較強的執行力的人在每一個階段，每一個環節都力求卓越，切實執行。具有較強的執行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己認為最好結果的人。具有較強的執行力的人隨時隨地都想著企業的顧客，了解了顧客的需求后，并樂于思考如何讓產品更貼近并幫助顧客。 4、為企業提好的建議：為企業提好的建議，能給企業帶來巨大的效益，同時也能給自己更多的發展機會。為了做到這一點，你應盡量學習了解公司的業務運作的經濟原理，為什么公司業務會這樣運作？公司的業務模式是什么？如何才能盈利？同時，你還應該關注整個市場動態，分析總結競爭對手的錯誤癥結，不要讓思維固守在以前的地方。 5、敬業精神：一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業精神，能力會提高的。如果一個人的本職工作做不好，應付工作，最終失去的是信譽，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發展。 6、注重細節，追求完美：每個人都要用搞藝術的態度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術品，對自己的工作精雕細刻。（勵志一生 https://www.lz13.cn）只有這樣，你的工作才是一件優秀的藝術品，也才能經得起人們細心地觀賞和品味。注重細節，追求完美，細節體現藝術，也只有細節的表現力最強。 7、維護企業形象：企業形象不僅靠企業各項硬件設施建設和軟件條件開發，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。因為，員工的一言一行直接影響企業的外在形象，員工的綜合素質就是企業形象的一種表現形式，員工的形象代表著企業的形象，員工應該隨時隨地維護企業形象。 8、忠誠：忠誠建立信任，忠誠建立親密。只有忠誠的人，周圍的人才會接近你。企業在招聘員工的時候，絕對不會去招聘一個不忠誠的人；客戶購買商品或服務的時候，絕對不會把錢交給一個不忠誠的人；與人共事的時候，也沒有人愿意跟一個不忠誠的人合作…… 9、找方法提高工作效率：遇到問題就自己想辦法去解決，碰到困難就自己想辦法去克服，找方法提高工作效率。在企業里，沒有任何一件事情能夠比一個員工處理和解決問題，更能表現出他的責任感、主動性和獨當一面的能力。 10、良好的人際關系：良好的人際關系會成為你這一生中最珍貴的資產，在必要的時候，會對你產生巨大的幫助，就像銀行存款一樣，時不時地少量地存，積少成多，有急需時便可派上用場。難怪美國石油大王洛克菲勒說：“我愿意付出比天底下得到其他本領更大的代價來獲取與人相處的本領。” 11、自動自發地工作：充分了解工作的意義和目的，了解公司戰略意圖和上司的想法，了解作為一個組織成員應有的精神和態度，了解自己的工作與其他同事工作的關系，并時刻注意環境的變化，自動自發地工作，而不是當一個木偶式的員工！ 12、與企業共命運：企業的成功不僅僅意味著這是老板的成功，更意味著每個員工的成功。只有企業發展壯大了，你才能夠有更大的發展。企業和你的關系就是“一榮俱榮，一損俱損”，不管最開始是你選擇了這家企業，還是這家企業選擇了你，你既然成為了這家企業的員工，就應該時時刻刻竭盡全力為企業作貢獻，與企業共命運。企業就是你的家，要是家庭不幸，你也會遭遇不幸。閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章：[判斷優秀教師的15個標準] [勵志文章：判斷富窮的12條標準]分頁：123
有沒有一件小事，讓你覺得世界很善良？ 我沒畢業就開始和朋友合伙做家政。有次干完活已經晚上八點，這一家人給了我兩個蘋果。那天雖然下著雪，但心里暖暖的。 —— A磚家 07年夏天，大雨，太原。我帶9歲的兒子撐一把傘在路邊打車，無空車。正絕望之際，一輛私家車停在我們跟前，打算順路稍我們一段。然而，一路也沒遇見空車，那位好心司機一路打聽，繞路將我和兒子送到招待所，一分錢都沒要。 —— 翻篇兒 廣州大學城，看到一位面相很樸實約70多歲的老太太撿瓶子。覺得老人家很不容易，便和太太一起，將20元錢塞進礦泉水瓶送去。愿天下老人老有所養，不必再為生活所累。 —— Lorin 平時取快遞習慣跟小哥說：你好、謝謝和讓你久等了！碰見天氣不好時，也會絮叨一句：天氣不好，早點回家！ 結果，那天在快遞站收到訂購的八個大紙箱，太沉了！正發愁，小哥拍拍我，一使勁把紙箱扔車里，幫我送到樓下！我千恩萬謝！小哥笑了說：沒事，沒事！因為你尊重我。 —— 瀟湘冰梅 記得剛出社會，第一次來溫州時，住在一個玩游戲的朋友家。兩個人閑聊時，我說，剛出社會有點怕。 等我要去睡覺時，他突然說了一句：“我不想說什么感動的話，如果以后怕的話就回來，這里就是你的另一個家。” —— 工作室、小祥 記得剛來韓國的時候，為了減輕點家里的負擔找了份兼職。第一天下班為了趕地鐵回去，走得太過匆忙，結果書包后面的拉鏈沒有拉緊。過馬路的時候錢撒了一地，當時心里就慌了。但周圍的韓國人都停了下來，把錢撿起來還給了我。 —— 問號 公交車上一個急剎車，我突然失去平衡。前面有位阿姨一下拉住我的手。兩手握緊的那一刻好溫暖，我竟說不出話。直到下車了她才松開，對我說她做過手術不能站著。我心里忽然酸酸的。 —— Lydia 得知女兒同學的爸爸得了白血病，便在他們發起的眾籌上悄悄捐了五百塊。有人覺得我傻，但人命面前，錢算什么？ —— 無人之境 那天出去選窗簾，看到店家把廢紙箱整齊得擺在門口。一會兒一位撿廢品的老婆婆過來拿走了。覺得這家店主人好溫柔。 —— 無可替代 一次下班路上買了一袋面包，正好看到一個乞討的老爺爺，就很自然地分給他吃。沒有刻意，就是很順手的事情。那之后的一整天，自己都很開心。 —— Double郭 小區傳達室大爺看上去生活不太寬裕。家里有紙殼、易拉罐，我就隨手帶出去放到傳達室旁，這樣他就不用去翻垃圾箱了。 —— 莊生曉夢 老公出差從西安回來，居然背了一大袋子石榴，看上去不夠新鮮也不是當地的特產。疑惑地看著他，問，你什么時候這么愛吃石榴啊？他說，火車站有個婆婆那么晚了，還剩這么多沒賣完，我都買了，她好早點回去休息。我的男神啊！好有愛！ —— 可可媽 之前來辦公室門口修瓷磚的民工，我能做的就是跟他們客客氣氣，雙手遞上茶水。因為電鉆鉆出來的水泥灰塵太嗆，給他們拿去了自己買的口罩。希望出門在外以己微茫之力，予他人溫暖。 —— 宋丹 我在超市的服務臺上班。有一位80歲左右的老奶奶每天去撿飲料瓶和紙盒。有一天老奶奶把從垃圾桶旁邊撿到的100元錢交到了服務臺，然后轉身走了。 我們還沒回過神，又來了一位年輕女孩，說那100元是她的。她看駝背的老奶奶每天來翻垃圾桶太可憐了，想給她錢，又怕她不要，就故意扔到了她的腳邊，沒想到她把錢交到服務臺……這個世界還是好人多啊。 —— 歲月靜好 有兩件事讓我記憶猶新。一就是上初中的時候，有一次化學考差了，老師把我叫到辦公室講到凌晨一點多，然后拿給我一塊錢讓我去買吃的，可是他都忘了他自己也沒吃飯。二就是我兒子很小的時候有次生病了，我抱著他去看醫生，可是打了好幾輛車都不停，有輛看起來很好的私家車主動停下來問我去哪里。到了之后問他多少錢，車主微微一笑說：看你一直沒打到車挺著急，抱個孩子也挺累的，所以免費送你過來。當時我差點就哭了，覺得司機好偉岸。好人們你們都還好嗎？ —— 婭婭 09年畢業在廣州沒找到工作，一個人拉著一大包行李去東莞找工作。行李很重，廣州省站的天橋上，一個女生把手伸了過來，跟我說一起提吧。 —— 陳好好echo 這樣的事情我也做過。去年冬天天冷，兜里裝著一個小小的暖手袋。在阿姨的攤位前買早點，看見阿姨那雙凍裂的雙手，就把那個小小的暖水袋給了阿姨。 —— 不忘初心 元旦新年的時候，路邊遇到一位老爺爺嘣爆米花，我買了一大袋，并問候了他新年快樂 —— Star circle 剛出來上班那年，身上錢不夠了。很餓很餓的時候猶豫著手里的錢怎么支配，小飯店的阿姨看到了就非不要錢給做飯吃。當時是又感動又難受啊…… —— 璇兒 2015年秋季，邯鄲學步橋旁邊有個夜市。那天下著小雨，有個中年婦女撐個小雨傘在三輪車上擺了幾袋衛生紙，上下學的女兒趴在三輪車上學作業。我是出差在外用不著，但我也買了兩袋，走了幾步接著送給了做環衛的老人。 —— 明天會更好 昨晚收拾了一袋干凈的閑置衣服送給了凌晨還在掃地的女生。她看起來好小，是幫爸媽一起干活的。一開始給她，她很不好意思。接過后小小聲說了句謝謝。我好開心。（里面其實好多衣服是全新的，平時買的不合適穿又懶得退。） —— 寶儀 家里換熱水器，來收購舊熱水器的是個外地人，女的。我知道她收購時壓低了價錢，可是出門時，還是給她拿支雪糕，讓她涼快下。她遲疑了一下，接過來，給我行了個禮。 —— 快樂 親身經歷被陌生人溫暖的兩件事。1.一個人來到南昌，那天去看房子，在車上和司機聊開了。他問我什么時候搬家，我說明天。他說，你一個女生在外不容易。我來當你的搬家司機，免費！2.有一晚急性腸胃炎，打車去醫院。我和司機說你去那個紅谷灘第一醫院。去到之后發現那里并沒有急診。又走了出來。看到剛剛那輛出租車還在，司機說你下車之后我想起來這里沒有急診，上車，我載你去市區的大醫院，不收你錢了。暖哭！！ —— 小吃妹 前幾天一早出門剛到電梯口我忘記拿準備好的午飯了，又急忙回家去拿。再出門時碰上樓道保潔阿姨，我本來聽力不太好，可我還是聽懂了：“姑娘，別著急啊，出門一定注意安全！”瞬間暖哭！感恩！ —— 霞光萬道Jessica 每次在樓道里看見有送外賣的在奔跑著上電梯，我都會為他們開門，按好電梯讓他們先行。送餐員為了搶時間可能自己都沒有吃飯，很心疼他們，這個世界每個人都釋放一點溫暖，冬天將不會冷，因為他們的心是暖的 —— 劉翠萍 5歲時剛上一年級，我經常是背著大書包自己去上學。 路上要過三條馬路，有幾次車子很多，我站在路邊不敢過去。 有的阿姨就會過來牽著我帶我過去。我不記得她們的樣子，但這種溫暖，真的可以記一輩子。 —— 落日映蒼穹 有次手被劃傷，血直流。去藥店買創可貼，那里的店員一看很著急，拿來棉簽碘酒幫我消毒，貼上創可貼，收了一元錢創可貼錢，頓感心里暖暖的。心懷感恩，有時一個小小的動作，可以反映一個人一個社會的大愛。 —— 園誠誠 暑假社會實踐的時候訪問了一位爺爺，爺爺堅持每天用相機拍照來記錄小區的生活給大伙看，雖然爺爺覺得問卷很繁瑣但還是堅持做完，并且怕自己記性不好忘記，將各種體檢單據、醫療保險證件都一一拿出來給我看，中午留我在家吃了餃子，又為我將我送上了返程的汽車，告訴我：小姑娘，樂觀最重要。現在回憶起來依然會很感動，所以越是平凡的小事往往越能觸碰心底最柔軟的部分。 —— 芳菲菲 用心去渡，找到屬于自己的善良 知人不評人，這是聰明人最大的善良 你可以善良，但必須自帶些鋒芒分頁：123
求職面試的八大禁忌 達芙妮·貝茨(Daphne Batts)有時會想，當她在Bankrate Inc.面試求職者的時候，會不會有喜歡惡作劇的人用暗藏的照相機**她的一舉一動呢？Bankrate Inc.是佛羅里達州北帕姆比奇(North Palm Beach)的一家網上金融信息發布公司。 這是因為求職者們，包括經驗豐富的專業人士在內，舉止都很不得體，以至于人力資源副總裁貝茨懷疑她成了被惡搞的對象。 “我會盯著百葉窗外，看看阿什頓·庫切爾(Ashton Kutcher)和他的攝制組有沒有出現在我的辦公室陽臺上。”她說。庫切爾是以前MTV電視臺整人節目Punk’d的主持人，捉弄的對象都是大明星。 當然，一場不理想的面試無論如何也算不上是什么有趣的事，對長期失業的人來說更是如此。但是，招聘經理說，很多求職者并沒有足夠嚴肅地對待他們的求職，犯下了那些他們本應避免的錯誤。實際上，很多招聘經理說，他們在面試的時候經常會因為一些嚴重的錯誤感到吃驚。而眼下，根據勞工部(Labor Department)的統計，每出現一個職位空缺，就會有五名求職者前來應聘。 讓我們來看一看求職者通常會犯的一些低級錯誤。1. 特權綜合癥 去年，就在一場面試將要結束的時候，一位應聘PopCap Games Inc.行政職位的求職者向人力資源主管帕梅拉·山姆普爾(Pamela J. Sampel)問道，能否由公司出錢請他出去吃午飯。“他說他是一個窮學生，而這筆餐費對我來說不算什么，”山姆普爾說。她說，她還以為這個應聘者是在開玩笑，但是他的神情證明他是認真的。“我吃驚得差點都要笑起來了”。 同樣也是在去年，山姆普爾說，她收到了一份求職者主動提供的簡歷，上面滿是語法和拼寫錯誤。隨簡歷還附有一張便條，請她讓公司的員工糾正簡歷中的錯誤。山姆普爾說，”這位求職者如此寫道，“我相信在以我的名義把它存入你們的在線數據庫之前，你們公司可以找到能夠糾正其中錯誤的人。2. 舉止粗魯 今年早些時候，一名應聘 BankRate行政職位的求職者帶著一個小孩子出現在了面試場。“她沒有想要找個借口或者道歉的意思，比如說保姆突然不干了什么的，”貝茨說。雖然她還是照常進行了面試，但是沒有給這位求職者工作機會。 與此類似，最近有一位申請全球咨詢公司埃森哲公司(Accenture Ltd.)初級外包工作的求職者在面試過程中拿出了一個三明治，然后問招聘經理他能否吃東西，因為已經是午餐時間了，公司高級招聘主管約翰·坎帕尼諾 (John Campagnino)說。 招聘經理和主管人員說，求職者粗魯的行為還包括比預定的面試時間早到一個多小時，打斷面試人說話，拒絕填寫求職申請表而且還讓招聘經理自己去參考他們的簡歷。3. 行為傲慢 招聘專員彼得·波拉奇 (Peter Polachi)最近見過一位求職者，后者申請的是一家中等規模的技術公司銷售主管的職位。波拉奇說，面試正進行到一半，他突然聽到麥當娜的歌聲──那是這位求職者的手機鈴聲。隨后，求職者接通了電話，講電話講了大約一分鐘。 波拉奇是馬薩諸塞州弗雷明漢(Framingham)高管獵頭公司Polachi Access Executive Search的共同創始人。他說，接電話這件事再加上這位求職者處于在職狀態、面試遲到而沒有道歉，說明這位高管認為自己肯定能獲得這份工作，要不就是對這份工作不感興趣。不管怎樣，“接電話然后開始通話的做法實在是太過份了”，波拉奇說。 招聘經理說，求職者其他傲慢的行為包括要求繞過人力資源部門的流程，在面試一開始就詢問薪資和工作待遇，以及對以前的雇主出言不遜。4. 謊言、謊言、謊言 6 個月前，一名申請Factory VFX Inc.剪輯職位的求職者告訴負責招聘的制作人莉斯·克勞福德(Liz Crawford)，他是加利福尼亞州圣羅莎(Santa Rosa)視覺效果公司的一位藝術家推薦而來的。面試結束以后，卡勞福德說，她給那位藝術家打了電話，讓求職者跟他自稱的推薦人問聲好。直到這時才真相大白，兩人原來根本就互不相識。“他承認他撒了謊，隨后便離開了，”克勞福德說。 求職者通常會撒謊的內容還包括把沒做過的工作算成自己的功勞，浮夸薪資，為了在有禁煙政策的公司得到職位而謊稱自己不吸煙。5. 著裝過于隨意 去年夏天，艾米·戴莫斯(Amy Demas)說，她在面試一位廣告撰稿人的時候感到很不自在而且無法集中精力。那位求職者申請的是一家小型廣告公司Standard Time LLC的職位，該公司是戴莫斯于2008年在洛杉磯參與共同創辦的。“她穿的T恤簡直比她的身材要小上三個碼，胸部還印有一排鮮艷的紅色字母，”戴莫斯回憶說。“我禁不住把更多的注意力集中在她的胸部，而不是她的簡歷上”。 雖然在一些工作場合不穿西裝打領帶或許是可以接受的，但面試時絕對不可以穿牛仔褲、露乳溝的上衣、人字拖或緊身褲──這些都是招聘經理們在面試中見到過的著裝禁忌。 “你還應該取掉身上所有前衛的穿環飾品，把紋身遮擋起來，”曾經擔任過人力資源部門主管的職業生涯教練辛西婭·夏皮羅(Cynthia Shapiro)說。“即使你穿著正裝，但如果你的嘴唇上帶一個唇環的話，”那看上去也不好。6. 過度分享 當了解到今后的工作需要經常出差后，一位申請一家中型制造企業高級銷售主管職位的求職者告訴面試人員說，他很擔心出差期間誰來喂他的海水魚。最糟糕的部分？ “他不是在開玩笑，” 組織了這場面試的招聘主管拉斯·李安德(Russ Riendeau)說。“他想表達出那是他唯一的擔憂”。伊利諾斯州巴陵頓(Barrington) East Wing Search Group的資深合伙人李安德補充說，這位當時已經失業4個月的求職者沒有得到那個職位。 用人單位表示，求職者不應該透露的事情還包括自己的健康問題、愛情生活的細節以及面臨的經濟困難。7. 贈送禮品表達謝意 一位申請一家知名互聯網公司業務發展主管職位的求職者入圍了最后的決選名單，最近在第三輪面試之后他送了一只Tiffany & Co.生產的價格不菲的果盤給招聘經理。這位求職者立即被淘汰出局了。（勵志一生 https://www.lz13.cn）“這么做實在是大錯特錯，”紐約Stephen-Bradford Search總裁埃麗卡·韋恩斯坦說，正是她把這位求職者介紹給那家互聯網公司。“這簡直就是想要給自己買來一份工作，他是在拍馬屁”。 一封簡短的感謝信的確是表達謝意的最佳方式。但是即便如此，招聘經理們說他們還是收到了從昂貴的體育賽事門票到名酒等各式各樣的禮物，這些都是求職的大忌。8. 體現依賴父母的情結 在過去的兩個月里，艾森哲公司的坎帕尼諾說他已經收到了兩封來自求職者父母發來的電子郵件，詢問公司為什么沒有給他們成年的孩子提供面試的機會。“讓自己的父母來為你向可能的工作單位求情，是一種嚴重缺乏判斷力的表現，”他說，“我們希望每一位求職者都能代表并且推銷他們自己”。 招聘經理說，他們還看到過一些父母會陪著孩子參加面試，而且還試圖干預雙方的薪資談判。【閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章，你也看看吧！】[職場勵志：大學生面試十大注意] [求職面試的十大秘籍]分頁：123
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